HR/IT Finance

Do naszego zespołu HR w TitanX w Opolu poszukujemy osoby na stanowisko HR & Payroll Specialist, która dołączy do nas na czas długoterminowej nieobecności jednego z członków zespołu (umowa na zastępstwo).

Jest to różnorodna rola łącząca obszar kadrowo-płacowy z szerszymi procesami HR, takimi jak rekrutacja, szkolenia oraz bieżące wsparcie pracowników.

Twój zakres obowiązków:

• samodzielne naliczanie wynagrodzeń i realizacja miesięcznego procesu płacowego

• przygotowywanie i weryfikacja danych do listy płac, w tym czasu pracy, nieobecności, nadgodzin, premii i innych składników wynagrodzenia,

• prowadzenie bieżącej administracji kadrowej oraz przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem,

• przygotowywanie i obsługa deklaracji oraz rozliczeń związanych z ZUS, PIT, PPK i PFRON,

• obsługa zajęć komorniczych,

• przygotowywanie zaświadczeń i dokumentów dla pracowników,

• przygotowywanie cyklicznych raportów HR oraz wybranych sprawozdań GUS,

• udział w procesach rekrutacyjnych, w tym wsparcie w pozyskiwaniu i selekcji kandydatów oraz organizacji procesu rekrutacji

• koordynacja wybranych szkoleń i uprawnień pracowniczych,

• bieżące wsparcie pracowników w sprawach HR i płacowych,

• udział w realizacji projektów i inicjatyw HR,

• wsparcie działań z zakresu komunikacji wewnętrznej w firmie,

• współpraca z managerami oraz pozostałymi członkami zespołu HR.

Czego oczekujemy:

• doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym praktycznego doświadczenia w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń,

• praktycznej znajomości administracji kadrowej,

• dobrej znajomości prawa pracy oraz przepisów z zakresu wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych,

• doświadczenia w przygotowywaniu deklaracji i rozliczeń ZUS, PIT, PPK i PFRON,

• doświadczenia w pracy z systemami kadrowo-płacowymi; znajomość Comarch ERP Optima będzie dodatkowym atutem,

• dobrej znajomości MS Office, szczególnie Excel,

• dobrej organizacji pracy, dokładności i samodzielności,

• otwartości na różnorodny zakres zadań i współpracę w ramach zespołu HR,

• komunikatywnej znajomości języka angielskiego.

  
  

Co oferujemy:

• umowa o pracę na czas długoterminowego zastępstwa – przewidywany okres zatrudnienia ok. 1–1,5 roku,

• praca w szerokiej roli HR, łączącej kadry i płace z rekrutacją, szkoleniami, komunikacją wewnętrzną i projektami HR,

• możliwość zdobycia doświadczenia w różnych obszarach HR w międzynarodowej firmie produkcyjnej,

• benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie posiłków, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.